Le contrat d’apprentissage dans la législation camerounaise du travail
A- Les obligations des parties au contrat d’apprentissage [...]
Le préavis de rupture du contrat de travail à durée indéterminée en résumé conformément au droit camerounais du travail
Le préavis est l’intervalle de temps qui doit être observé [...]
La détermination du tribunal territorialement compétent pour connaître d’un différend entre un travailleur et son employeur selon le droit du travail Camerounais
Les relations entre travailleur et employeur ne sont pas toujours [...]
Le contrat de travail verbal est-il valable ? oui, sauf cas exceptionnels
Le contrat de travail est l’acte de recrutement de l’employé. [...]
Maitriser la procédure du licenciement pour motif économique
L'article 40 alinéa 2 de la loi n° 92/007 du [...]
MAITRISEZ LES CAUSES DU LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE
L’entreprise est un organisme financièrement indépendant produisant pour le marché [...]
AVEZ-VOUS UNE IDÉE DE L’INSPECTEUR DU TRAVAIL ?
En réglementant les relations de travail entre employeurs [...]